Notícias

22 MAI
GERAL Quando o empregador pode custear a alimentação do empregado? O vale-refeição ou o vale-alimentação não constam como obrigações legais de um empregador. A concessão de algum desses benefícios só é considerada obrigatória a partir do momento em que é fixada nas...
21 MAI
GERAL Como NÃO cometer assédio moral no trabalho. Entenda o que pode caracterizar o assédio moral em http://bit.ly/AssedioMoral_Entrevista e, se estiver passando por essa situação abusiva, procure a Justiça do Trabalho!
18 MAI
GERAL 18 de maio: O Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual... A data remete ao dia 18 de maio de 1973, quando Araceli Crespo, de 8 anos, foi raptada, estuprada e morta por jovens de classe média alta em Vitória (ES). ???? Os agressores nunca foram punidos. É um dever de todos proteger crianças e adolescentes. Denúncias...
17 MAI
GERAL Quem é você no trabalho? A maneira como um trabalhador se coloca em seu ambiente de trabalho caracteriza sua postura profissional. Refletir sobre essas características pode ser uma forma de identificar possibilidades de ajustes e melhorias. Já pensou nisso? Se o trabalho tem um ambiente virtuoso, todas...
16 MAI
GERAL Quanto tempo tenho para buscar meus direitos na Justiça do Trabalho?... Na reclamação, é possível pleitear direitos (como o pagamento de salários não pagos, horas extras, verbas rescisórias, etc.) referentes aos últimos cinco anos de trabalho.
15 MAI
GERAL Trabalhadores menores de 18 anos e sua regulamentação na CLT. A CLT possui um capítulo integralmente dedicado à tutela dos trabalhadores menores de 18 anos (art. 402 e seguintes). Dentre outras vedações, o texto legal proíbe o trabalho de jovens menores de 18 anos em locais insalubres, perigosos ou prejudiciais à...

Perguntas Frequentes

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