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Rescisão indireta.

Data: 13/08/2001 08h00

A rescisão indireta, também conhecida como justa causa do empregador, ocorre por iniciativa do empregado. O encerramento do vínculo de empregado é solicitado quando a empresa comete alguma falta no cumprimento do contrato prevista no artigo 483 da CLT. Ao ser reconhecida a rescisão indireta, o empregador tem que pagar ao ex-empregado todas as verbas rescisórias, inclusive a indenização de 40% sobre o FGTS.

Saiba mais  http://bit.ly/DemissaoRescisaoIndireta


Fonte: Tribunal Superior do Trabalho - TST

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