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Empregado + Covid - 19.

Data: 01/07/2021 08h00

O empregado deve apresentar atestado médico com o diagnóstico da doença à empresa, mesmo que ele não tenha sintomas e se sinta apto ao trabalho.
O atestado, além de comprovar a informação do empregado, permite o seu afastamento das atividades pelo período médico recomendado e possibilita que a empresa acompanhe possíveis desdobramentos da doença, caso ocorra.
A recomendação também é válida para os casos de trabalho em home office.
Quer saber mais sobre o assunto? Ouça os esclarecimentos que o quadro #QueroPost, da Rádio TST, traz sobre o tema: http://bit.do/SemSintomasCovid
ilustração de homem com máscara, rosto vermelho, pingos de suor e mão na cabeça. Texto: empregado diagnostica com covid-19 não pode continuar trabalhando mesmo sem sintomas.
 

 


Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho - CSJT - Brasil

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