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Você sabia que as faltas injustificadas ao trabalho podem comprometer as suas férias?

Data: 02/08/2021 08h00

Pois é! Além do desconto no salário, esse tipo de ausência implica em perda de dias do descanso anual.
De acordo com o artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o período de férias, a que os trabalhadores têm direito a cada 12 meses, deve ser proporcional à quantidade de dias trabalhados.
? Quer entender melhor o assunto? O quadro #BoatoOuFato, da Rádio TST, explica para você! Ouça: https://tinyurl.com/FeriasFaltasInjustifcadas
? Tem outras dúvidas sobre o que a CLT diz sobre as férias? Acesse a nossa matéria especial e confira os principais esclarecimentos sobre o tema: https://www.tst.jus.br/ferias1
Card para Facebook com fundo azul e ilustração de trabalhadores marcando data em um calendário.Texto:As faltas não justificadas podem prejudicar as férias no futuro?SIM. A cada 12 meses, o empregado tem direito a férias proporcionais à quantidade de dias trabalhados. Assim, as faltas não justificadas podem ser descontadas do período de férias.Tabela:Faltas - Dias de férias- até 5 faltas: 30 dias - 6 a 14 faltas: 24 dias- 15 a 23 faltas: 18 dias - 24 a 32 faltas: 12 dias (Art. 130 CLT)

 


Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho - CSJT - Brasil

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