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Observe os direitos de quem está saindo do emprego.

Data: 09/05/2022 08h00

É direito do empregado pedir demissão do emprego a qualquer momento ou do empregador demitir, desde que sejam obedecidas as leis vigentes.

#PraCegoVer: Fundo roxo e branco, sem ilustrações. Texto: Saiu do emprego? Conheça seus direitos. Quem pediu demissão: O empregado deve conceder aviso-prévio ao patrão. Saída em comum acordo: 50% do valor do aviso-prévio,  saque de 80% do FGTS e indenização de 20% sobre os depósitos do FGTS. Demitido sem justa causa: Aviso-prévio, saque do FGTS e indenização de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro-desemprego. Todos: Saldo de salário, 13º e férias (mais 1/3) proporcionais.


Fonte: Senado Federal

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