De acordo com a legislação trabalhista, quando o pagamento do salário tiver sido estipulado por mês, ele deverá ser efetuado até o 5º dia útil do mês seguinte trabalhado. O descumprimento das obrigações contratuais pelo empregador é falta grave e uma das causas da rescisão indireta do contrato de trabalho.
Entenda o que diz a CLT sobre atrasos no salário > https://tinyurl.com/ParcelamentoSalario
A empresa pode pagar os salários atrasados de forma parcelada? Não! O pagamento deve ser feito de forma integral.Atenção: atrasos reiterados do pagamento do salário é falta grave.
Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT – Brasil
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