A jornada de trabalho excessiva e a falta de descanso, entre outras condutas abusivas e impostas pelo empregador, podem impedir o empregado de realizar seus projetos de vida, de cuidar da saúde ou até mesmo de usufruir de convívio social. … Conteúdo
O #sedentarismo é um dos principais fatores que prejudicam nossa saúde hoje em dia. A falta de atividade física está ligada ao desenvolvimento de doenças cardiovasculares, osteoporose, diabetes, obesidade, aumento do colesterol, hipertensão, entre outras. Para deixar a vida sedentária de lado, … Conteúdo
Sim, é isso mesmo que você está lendo! Aposentados e pensionistas não precisam mais fazer a prova de vida presencial para garantir a continuidade do recebimento dos benefícios. Ela passará a ser feita pelo próprio INSS através do cruzamento de … Conteúdo
O corpo humano é uma máquina que precisa de descanso para repor as energias. O descanso é fundamental para a saúde física e mental de qualquer trabalhador. Saiba mais sobre o período de descanso na seção 3 da CLT >> https://tinyurl.com/PeriodoDescansoCLT … Conteúdo
Você sabia que o empregado não pode ser demitido em meio às férias? Isso acontece porque, nesse período, o contrato de trabalho encontra-se interrompido. Saiba mais sobre demissão nas férias >> http://bit.ly/DemissaoFerias “FIQUE LIGADO! Empregado NÃO PODE ser demitido durante 0 … Conteúdo
Submeter o trabalhador a condições de humilhação configura assédio moral! Confira matéria especial com a ministra Maria Cristina Peduzzi, do Tribunal Superior do Trabalho – TST, sobre a dignidade dos trabalhadores no ambiente de trabalho >> http://bit.ly/CondiçõesdeTrabalho É assédio moral! PERSEGUIR;INFERIORIZAR; RIDICULARIZAR; … Conteúdo
Quando a empresa comete alguma falta no cumprimento do contrato prevista no artigo 483 da CLT, o empregado pode solicitar o encerramento do vínculo de emprego, a chamada rescisão indireta. E casos de atrasos ou falta de depósitos do FGTS … Conteúdo
