Submeter o trabalhador a condições de humilhação configura assédio moral! Confira matéria especial com a ministra Maria Cristina Peduzzi, do Tribunal Superior do Trabalho – TST, sobre a dignidade dos trabalhadores no ambiente de trabalho >> http://bit.ly/CondiçõesdeTrabalho É assédio moral! PERSEGUIR;INFERIORIZAR; RIDICULARIZAR; … Conteúdo
Quando a empresa comete alguma falta no cumprimento do contrato prevista no artigo 483 da CLT, o empregado pode solicitar o encerramento do vínculo de emprego, a chamada rescisão indireta. E casos de atrasos ou falta de depósitos do FGTS … Conteúdo
“FAROL ALTO Ilumina mais que O farol baixo, mas só deve ser utilizado quando não tiver nenhum outro veículo à frente. Lembre-se de trocar farol quando avistar outro automóvel. Juntos salvamos vidas natrans ECRETARIANACIONALDE TRÂNSITO INFRAESTRUTURA PÁTRIAAMADA BRASIL GOVERNO FEDERAL” … Conteúdo
Para explicar como o app funciona, como fazer para ter acesso à carteira digital e como o empregador deve fazer as anotações dos contratos de trabalho, convidamos o subsecretário de Políticas Públicas do Trabalho, do Ministério do Trabalho e da … Conteúdo
A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, ganhou classificação como doença do trabalho no início de 2022, pela a Organização Mundial da Saúde (OMS). A síndrome é caracterizada por um estado de exaustão física, emocional ou … Conteúdo
Beber e dirigir é proibido! Essa prática, além de ser imprudente, traz riscos para a vida do condutor e para a de todos que também estão no trânsito. Não esqueça: juntos salvamos vidas. “NÃO É ACIDENTE SE VOCÊ SABE Os … Conteúdo
Nem todo mundo que trabalha à noite tem direito ao #AdicionalNoturno. O recebimento do benefício também não é exclusivo àqueles que trabalham de madrugada. O adicional é destinado aos trabalhadores cujas jornadas, ou parte delas, sejam realizadas entre 22h e … Conteúdo
